タイガー魔法瓶㈱の不当労働行為を認定　大阪府労働委員会が命令

　 2008年10月14日、大阪府労働委員会は、タイガー魔法瓶がおこなった「労働者派遣契約解除」「団体交渉拒否」が不当労働行為であると認定しました。

　主文では「労働者派遣契約解除後の同人の処遇に関して、同人の雇用の安定を目的として、申請人と誠実に協議を行わなければならない」「（「大阪労働委員会において、・・　（略）・・・不当労働行為であると認められました。今後このような行為を繰り返さないよういたします」）の文書を速やかに手交しなければならない」としています。

　タイガー魔法瓶㈱は、大阪府労働委員会の命令を真摯に受け止め、労働組合への謝罪をするとともに、速やかに団体交渉に応じるべきです。